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一座城市的魅力，不仅在于他想不想来，也在于他想不想留。香港身份一个明显有别于过去的咨询点，就是申请人从一开始会主动问“我该如何续签”。

随着高才们签证陆续到期，第一次“续签大考”也拉开帷幕：我是走，还是留？

香港入境处公布的数据很有意思：截至2026年4月底，已处理约2.6万宗高才通续签申请，获批率约94%——但，

首批签证到期的人里，约46%压根没有递交续签申请。

“占着名额、人不到港”，一部分头脑一热的高才们，似乎只是给自己办个时间稍微长一些的签注，热情散去，只有离场。

今天就续签，为大家分享：2026年续签到底变了什么。

第一：续签申请窗口，从28天放宽到3个月

过去，多数人才计划的续签申请，只能在签证到期前4周内递交。

高才通从2024年11月起，已经可以提前3个月申请。2026年3月1日起，优才、专才（输入内地人才计划）、IANG（非本地毕业生留港/回港就业安排）、科技人才、第二代计划等全部跟进，都可以在到期前3个月内递交续签申请。

当然，咱们可以稍微提前一些，别拖到最后。

第二：高才通续签8.19改版，有哪些变化

8月19日，高才通等续签系统完成了大改版，更加精细。大家递交材料时，一定要注意以下几个细节：

1. 劳动合同信息成了“必填项”

现在系统强制要求填写劳动合同的生效日期、届满日期、岗位和具体薪资。

这里有个隐藏的经验：我们续签时，要关注合同的剩余期限，入境处给的续签时长，会直接参考你合同的剩余期限。如果合同剩余时间不多，你很难拿到长时间的续签。

2. 创业/自雇首次递交，材料要求变细

以前可能先交个大概，现在系统要求创业、自雇在首次递交时，就必须上传“公司雇员名单”和“实际办公场所租约”。

办公场所必须是商业用地，租约主体必须是申请人的香港公司，要有办公场地照片。雇员名单，没有具体的数量要求，但是不能不提写或伪造。

3.高才B/C类新增资料

要求上传全套的学历资料，以及近三个月的收入、强积金收入。就BC类的资质，再进行一次审核。

说明一些钻空子的门道，入境处也非常清楚：比如无场地的空壳公司、长期不营业公司、挂靠……现在系统中，从根源上进行杜绝。

第三： 新出现的调查问卷

高才的续签系统，出现了一张调查问卷。这张问卷的目的，是用于评估高才对香港的效益。

香港特区政府非常务实。人才政策要执行，大批人才来港以后，又非常关心他们是否能给香港带来切实的效益、能量。这张问卷，就是在验证、评估，

问卷会直接问你“香港是否是你的惯常居住地”。如果你选“否”，系统会要求你立刻提交详细的赴港居住计划。

荻邦经验之谈：许多赴港人才，在港时间不足，香港也确实不是惯常居住地。我们不要等入境处发补件信让你解释为什么不在港，主动把“不在港解释说明”连同佐证材料（比如跨境工作证明、频繁往返的高铁票、在港消费记录等）一起交上去。

这几条变化看起来一松一紧，其实是同一件事的两面。

松的一面：续签窗口放宽到3个月，说明香港不希望人才因为流程原因掉签，政策在给人方便。

紧的一面：问卷、更详细的续签文件，说明香港开始认真把关“谁真正留下来”。

2024年《施政报告》定了一个绩效指标：2025到2027年，每年至少5万人成功续签。2025年的实际数据是：各人才计划共收到约7.1万宗延期申请，约6.6万宗获批，超额完成指标32%。

香港对“认真留下的人”是友好的，对“挂靠、空壳、人到不了港”的路子，正在关上门。

香港这轮续签政策的变化，说到底就是一句话：香港要的是真正留下的人。

对认真在港工作、生活、纳税的人来说，续签不是难事，官方数据也证明了这一点。难的是那些“人没来、靠挂靠凑数”的。

早规划、真落地、留证据——这条路，对任何人都走得通。