大家好，这里荻邦出国。
新西兰在移民目的地的缺点是什么呢？太远，太安静，太慢的生活节奏、没有强劲的经济……
但是：对于不热衷卷，喜欢安静生活的人来说，这里无疑是天堂，天堂中的天堂。安静、宁和、英语国家、高福利、优质的教育、清明的政治、极其美丽的自然环境、永久回头签……都很有吸引力。
新西兰奥克兰读研的留学生，小林，曾经在我们这线上咨询，想要留在新西兰。按照旧版六分制移民规则，她读完两年商科硕士，毕业后先积累1年本地工作经验、达标薪资要求，才能达到6分。小林的专业，在当地不算太好就业，她感觉自己有点悬……
2026年8月24日，新西兰正式落地六分制移民新政。可以感受到新西兰留人的决心是满满的：优化学历计分规则、放宽薪资门槛、取消年度配额限制，是近三年来规模最大、利好最全面的一次政策升级。小林觉得：这次，有戏！
六分制移民：从学历、职业、收入，三方面打分。总分达到六分，就可以申请成为新西兰居民，在申请永居。
基础门槛保持不变
年龄：主申请人递交申请时不超过55周岁。
英语：雅思总分6.5或同等水平（英语国家全日制本科及以上可豁免）。
工作Offer：须持有新西兰认证雇主提供的全职技能岗位Offer，薪资不低于中位数标准2026年3月起为35纽币/小时。
注意：有些申请人会以为，硕士毕业直接6分，就不需要工作岗位了，这是误解。有工作Offer是基本要求。
01.本地学历优势放大
学历积分是六分制移民最核心、最稳妥的计分项，也是本次新政改动最大的板块。
新规明确建立本地学历与海外学历差异化计分体系，同等学历层级下，新西兰本土学历可多获取1分加分，也就是说，新西兰的留学生可以直接受益。
具体计分标准清晰明确：
新西兰本地博士、符合条件的本地硕士（完成至少30周全日制学习、持有对应学士学位）可直接拿满6分，实现硕士毕业即达标移民门槛，无需达标高薪，是本次新政最大的红利；
新西兰本地本科可获5分；海外硕士对应5分，海外学士学位分值从旧规3分上调至4分，海外学历经过NZQA认证达标即可计分，无学分硬性要求。而新西兰本地学历需满足120学分及以上标准，保证人才培养质量。
02.薪资规则减负
薪资达标是新西兰技术移民的核心硬性条件，旧规要求，申请人在工作居留期间，必须跟随新西兰年度薪资中位数上调标准同步涨薪。
本次新政薪资标准锁定机制：申请人仅需满足入职时对应的薪资中位数标准即可，后续官方薪资基准上调，无需补差价、无需涨薪适配，全程按入职初始标准执行。
03.新增移民路径
除了六分制积分通道优化，本次新政同步扩容移民路径，新增技能工作经验通道。为学历分值不足、但实操经验丰富的技术人才提供了全新定居渠道。
技能工作经验通道：面向ANZSCO技能等级1-3级的资深专业人士。要求具备至少5年直接相关工作经验（其中包含2年新西兰本地经验），且薪资达到SMC工资中位数的1.1倍。
技工与技术员通道（Trades and Technician Pathway）：面向建筑、工程、制造等领域的技工。要求持有NZQCF 4级及以上相关学历，具备4年相关工作经验（含至少18个月新西兰本地经验），薪资达到SMC工资中位数标准。
新政最大受益者分为三类人群：
一是新西兰本地硕博留学生，毕业即可满分达标+工作offer，实现低成本、快速度移民；
二是海外本科、硕士学历持有者，学历分值上调，搭配短期工作经验即可轻松凑满6分；
三是本地长期就业的技术从业者，薪资规则锁定，移民稳定性大幅提升。
对于想要留学移民、技术定居的申请者而言，此次改革真的是非常友好，不仅降低了硬性准入门槛，更消除了政策不确定性，让移民规划更清晰、更稳妥。新西兰居住权，值得期待。
新西兰优势
法律透明度：新西兰商业法律体系完善，企业注册、股权交易、税务申报等流程均通过线上平台公开办理，投资者可随时查询企业注册信息、税务记录等，且知识产权保护力度强；
教育资源：新西兰实行13年免费义务教育，中小学教育优质，8 所公立大学中有6所进入QS 世界大学排名前 300，且国际学生毕业后可申请 “工作签证”，为投资者子女的教育与就业提供衔接；
医疗保障：新西兰实行全民医疗保险制度，投资者获得居留权后，可享受与本地公民同等的免费公立医疗服务（包括住院、手术、基础药品等），同时可通过商业保险补充高端医疗服务；
生活品质：新西兰拥有全球最纯净的自然环境，空气质量常年位居全球前 3，水质达标率100%，且社会治安良好（全球犯罪率最低的国家之一），同时社会文化多元包容——海外移民占总人口的 28%，不同文化背景的居民可平等享受社会资源。
独有的PRV永久回头签：通行便利，获得永居之后，后续无需居住，随时往返。
